雇用調整助成金の特例措置についての解釈│新型コロナウィルス関連

雇用調整助成金の特例措置についての解釈│新型コロナウィルス関連

新型コロナウィルス関連の雇用調整助成金の特例措置についてどう解釈すればよいのか?簡単に解説します。緊急事態宣言が出て雇用調整助成金で社員の雇用や生活を維持したい経営者の方は特例措置について理解しておきましょう。

新型コロナ関連、国からの支援策・支援金の相談先はどこにすべき?

新型コロナ関連、国からの支援策・支援金の相談先はどこにすべき?

新型コロナ関連で国から行われている様々な支援策がありますが、一体どこに相談するのがベストか?適切な相談先がわからないという人もいるかもしれません。そこで具体的な支援策を紹介しながらどの相談先が適切かについて簡単に紹介しますので参考にしてください。

【新型コロナ関連】雇用調整助成金の申請に使う出勤簿・給与明細の作り方のポイント!

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新型コロナウィルス関連の雇用調整助成金の申請に使う出勤簿・給与明細の作り方のポイントを紹介します。どのようなポイントを意識して出勤簿・給与明細を作ると助成金の申請がスムーズになり入金が早くなるのかを知って申請書類の作成をスムーズに行いましょう。

新型コロナ関連の雇用調整助成金、休業手当の金額の決め方の目安は?

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新型コロナウィルス関連で雇用調整助成金を利用する場合の休業手当の金額の決め方の目安はどうすればよいのか?弊社にも多くの経営者さまから問い合わせがあるので、休業手当の簡単な計算方法と目安、金額の決め方の参考になるモデルケースを紹介します。

社員増(昨年比)でも新型コロナの雇用調整助成金はもらえるのか?

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新型コロナ関連で雇用調整助成金を申請しようと思っているけど、社員数が増えていても大丈夫なのか?自社の状況に照らし合わせて最新の対象や条件がどうなのか知りたい。具体的な事例で雇用調整助成金の対象になるかを解説していますので参考にしてください。

新型コロナ関連の雇用調整助成金申請を格安で業者に依頼したい方へ

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新型コロナウイルス関連の助成金で、最も多くの中小企業経営者が注目しているのが、【雇用調整助成金】ではないでしょうか。労働局に問い合わ…

【厚労省指針】新型コロナの影響で労働者を休ませる場合の措置と基本見解

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新型コロナウイルスの影響で労働者を休ませる場合の休業手当や特別休暇などの厚生労働省の基本的な見解を解説します。新型コロナウイルスで従業員を休ませる場合の休業手当に関しては基本見解として雇用調整助成金を利用することが推奨されているようです。

新型コロナウイルス感染症のためのテレワークコースの申請について

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新型コロナウイルスウィルスの影響で自宅でテレワークをする企業様も増えています。政府もテレワークを支援するために新型コロナウイルス感染症のためのテレワークコース助成金を用意しています。ネクサス社労士法人としての基本対応方針について紹介します。

新型コロナウイルス感染症にかかる小学校休業等対応助成金の申請について

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新型コロナウイルスによる小学校休業等対応助成金についてのネクサス社労士法人の基本方針をお伝えします。新型コロナの状況も小学校休業等対応助成金の条件も変化していますので、いつどのように申請すべきか必要書類も含めて当社の対応方針を説明します。

雇用調整助成金(新型コロナ)の申請サポート業務の基本方針について

新型コロナウイルス感染症にかかる雇用調整助成金の申請サポート業務について

新型コロナウイルスによる雇用調整助成金についてのネクサス社労士法人の基本対応方針をお伝えします。新型コロナウイルス感染症の状況は刻々と変化し、雇用調整助成金の支給内容もそれに合わせて変化していますので、状況をみて申請判断を行ってください。

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