人事労務の専門家として、会社の要望と従業員にも配慮した最適な仕組みや職場作りを提案します!

我々は、経営者・従業員が本業に専念でき、また会社と従業員がともに成長できる環境と、ビジョンを実現できるためのお手伝いをしたいと考えています。

顧問先の皆様に最適かつ実践的な提案をすることで会社が発展し、会社に関与する経営者・従業員・関係取引先の皆様が、ともに幸せになれることを目指して様々な提案を行います。

ご挨拶

ネクサス社会保険労務士法人、代表の金戸 秀二(かなと しゅうじ)です。

関西学院大学卒 / 社会保険労務士

小売業では店長、一般企業では人事労務を担当し、問題解決の難しさや専門知識の重要性を認識したことで、社会保険労務士の資格を平成26年に取得。

現場の皆さんの苦労がわかる社会保険労務士として、30社以上のクライアント様に支えられ、人事労務問題に真摯に向き合い、様々な提案を実践し問題解決に奮闘しています。

お問い合わせ先:info@nexusbrain.jp
TEL:072−242−6534
FAX:072−242−6545



  1. 36協定(サブロク協定)を遵守するために確認すべき実務上の注意点は?

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  2. 就業規則を変更した際の届出に係る適切な手続きに関する情報!

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  3. 労働条件の明示ルールにおける2024年4月からの変更点!

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  4. 事業展開等リスキリング支援コースが人材開発支援助成金に追加!

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  5. 36協定(時間外労働・休日労働に関する協定)のよくある質問

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  6. 民間企業における障害者の法定雇用率が大幅引上げ!

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ネクサス社労士法人 経営理念

 1、『ヒト』に関するプロフェッショナルとして会社のお役に立つこと。
 2、会社の利益・成長に貢献すること。
 3、コンプライアンスを遵守し、正しい経営をするように導くこと。
 4、事務所も職員も企業のモデルになること。
 5、会社のビジョンの実現のお手伝いをすること。