2023年4月より新しい法定雇用率に見直されることが発表されました。
法定雇用率の動き
- 法定雇用率が2024年4月から2.5％、2026年7月から2.7％と段階的に引上げ。
- 除外率は2004年4月以降、廃止に向けて段階的に引下げ・縮小が行われており、2025年4月からは10％引き下げられます。
- 2024年4月より、週の所定労働時間10時間以上20時間未満の重度身体障害者、重度知的障害者および精神障害者について、就労機会の拡大のため、実雇用率において算定できるように変更されます。
法定雇用率の引上げに伴い、自社において障害者の雇用義務が発生するのか、発生する場合には何人の雇用が必要なのかを確認の上、採用等の対応を進めてください。
