新型コロナウイルス感染症のためのテレワークコースの申請について

新型コロナウイルス感染症のためのテレワークコースの申請について

新型コロナウイルス関連の助成金として、

 

新型コロナウイルス感染症のためのテレワークコース

従来からあるテレワークコースの助成金を新型コロナ対策向けに切り替えたもので、テレワークを新規導入し、実際に実施した労働者が1名以上いることが支給要件。

2020年2月17日以降に新規導入及び、テレワーク専用機器等の購入を行った場合のみ対象になります。

が用意されています。

  • どのような助成金なのか?
  • どのような書類を用意すればよいのか?

ネクサス社会保険労務士法人として、【新型コロナウイルス感染症のためのテレワークコース】にどのように対応する予定なのかをまとめた記事を作成しました。

 

この記事をお読み頂くと大まかな概要と弊社の基本対応方針がおわかりになると思います。

最近の記事

  1. 36協定(サブロク協定)を遵守するために確認すべき実務上の注意点は?
  2. 就業規則を変更した際の届出に係る適切な手続きに関する情報!
  3. 労働条件の明示ルールにおける2024年4月からの変更点まとめ!
  4. 事業展開等リスキリング支援コースが人材開発支援助成金に追加!
  5. 36協定(時間外労働・休日労働に関する協定)のよくある質問
PAGE TOP